Censimento del personale degli enti locali
Nel corso del 2022, gli enti locali hanno mantenuto una situazione finanziaria stabile, come indicato dal recente censimento del personale in servizio presso amministrazioni provinciali, comuni, comunità montane e unioni di comuni. Questa rilevazione, elaborata annualmente dal dipartimento per gli Affari interni e territoriali, direzione centrale per le Autonomie, con la collaborazione della direzione centrale per i Servizi elettorali, è ora consultabile online, fornendo un'analisi approfondita della situazione occupazionale al 31 dicembre 2022 e mettendo in evidenza i dati più rilevanti.
Il censimento ha documentato una leggera diminuzione del personale a tempo indeterminato in servizio, attestandosi a 358.246 unità rispetto alle 358.931 censite alla fine del 2021. Questo calo è attribuibile principalmente ai pensionamenti e riflette una dinamica naturale nel ciclo di vita occupazionale.
I contratti di collaborazione di natura autonoma hanno sperimentato un decremento del 5,4%, mentre si è verificato un aumento marginale del personale a tempo determinato (0,4%) e delle unità di personale dirigenziale in servizio (2,6%). Nell'ambito delle figure dirigenziali, è interessante notare una prevalenza di uomini (2.677) rispetto alle donne (1.504).
Un aspetto rilevante è emerso considerando il contesto post-pandemico, con solo il 16% del personale in servizio che ha continuato a svolgere la propria attività in modalità di lavoro agile.
Il censimento ha dedicato particolare attenzione al personale di Polizia locale, che conta complessivamente 49.967 unità, distribuite tra 47.177 nei comuni, 1.211 nelle unioni di Comuni, 1.569 nelle province e 10 nelle comunità montane. Questi numeri segnalano un calo rispetto alle 52.227 unità registrate nel 2020, sottolineando il continuo adattamento nella composizione e nelle dimensioni del personale dedicato a questa essenziale area di servizio pubblico. La capacità di adattamento di queste istituzioni e del personale impiegato è evidente nel rispondere alle mutevoli esigenze della società e alle sfide emergenti.
